Numarul de locuri vacante a depasit 60.000 in trimestrul II din 2018 – partea II

In trimestrul II din 2018, cea mai mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori atat prin intermediul ratei, cat si a numarului locurilor de munca vacante a fost pentru ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate – grupa majora 2 (1,55%, respectiv 16.400 locuri vacante), iar cele mai mici valori s-au inregistrat pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit – grupa majora 6 (0,41%, respectiv 100 locuri vacante) si de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori – grupa majora 1 (0,67%, respectiv 2.300 locuri vacante).

Comparativ cu trimestrul precedent, cele mai relevante cresteri atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au inregistrat in ocupatiile de muncitori necalificati – grupa majora 9 (+0,16 puncte procentuale, respectiv +1.200 locuri vacante) si operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente – grupa majora 8 (+0,16 puncte procentuale, respectiv +900 locuri vacante).

Doar ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate – grupa majora 2 (-0,02 puncte procentuale, respectiv -100 locuri vacante) au cunoscut usoare scaderi atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante, mai informeaza INS.

Fata de acelasi trimestru al anului anterior, atat in ceea ce priveste rata, cat si numarul locurilor de munca vacante s-au inregistrat cresteri mai semnificative in ocupatiile de muncitori necalificati – grupa majora 9 (+0,16 puncte procentuale, respectiv +1.000 locuri vacante) si operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente – grupa majora 8 (+0,10 puncte procentuale, respectiv +600 locuri vacante).

Cele mai relevante scaderi atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au regasit in randul ocupatiilor de specialisti in diverse domenii de activitate – grupa majora 2 (-0,32 puncte procentuale, respectiv -2.900 locuri vacante), urmate de cele de lucratori in domeniul serviciilor – grupa majora 5 (-0,23 puncte procentuale, respectiv -1.500 locuri vacante).